بررسی نقش ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی و توان ترکیب منابع بر اثر بخشی انتقال تکنولوژی در بنگاه های ایرانی تولیدکننده تجهیزات برق

امروزه انتقال تکنولوژی های جدید و برتر یکی از راهکار های مهم حفظ مزیت رقابتی در بنگاه ها محسوب می شود. با توجه به نرخ بالای شکست پروژه های انتقال تکنولوژی در بسیاری از بنگاه ها، توجه به شناسایی عوامل بازدارنده و تسریع کننده جذب و توسعه تکنولوژی از اهمیت به سزایی برخوردار است. یکی از عوامل مهم در شکست پروژه های انتقال تکنولوژی ، عوامل سازمانی یا توان مندی سازمانی بنگاه ها در ایجاد سازگاری بین تکنولوژی های تازه وارد با ساختار سازمانی ، فرهنگ سازمانی و منابع سازمانی می باشد. در این مقاله نقش توان مندی سازمانی بر اثر بخشی انتقال تکنولــوژی در بنگاه های ایرانی اندازه گیری شده است. برای نیل به این هدف ، ابتدا متغیر ها یا شاخص های تشکیل دهنده توان مندی سازمانی در بنگاه های ایرانــی شناسایی و سپس برای انــدازه گیری میزان موفقیت بنگاه در جذب تکنولوژی، اقدام به شناسایی متغیر های تشکیل دهنده اثر بخشی انتقال تکنولوژی در بنگاه های ایرانی مورد نظر شده است. در نهایت آثار توان مندی سازمانی و متغیر های آن بر اثربخشی انتقال تکنولوژی و متغیر های آن اندازه گیری شده است.